Comment devenir assistante maternelle agréée en France

Devenir assistante maternelle agréée est un projet professionnel exigeant mais profondément enrichissant. Ce métier de la petite enfance permet d'accueillir des enfants à son domicile et de contribuer activement à leur développement. En France, l'exercice de cette profession est encadré par un agrément délivré par le Conseil départemental, après évaluation par la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Voici le parcours complet pour y parvenir.

Les conditions préalables à l'agrément

Avant de déposer votre demande d'agrément, vous devez remplir plusieurs conditions fixées par la loi. Ces critères portent à la fois sur votre profil personnel et sur votre lieu d'accueil.

Conditions relatives à la personne :

• Être de nationalité française, ressortissant européen ou titulaire d'un titre de séjour autorisant l'exercice d'une activité professionnelle
• N'avoir fait l'objet d'aucune condamnation pénale incompatible avec l'exercice de la profession
• Présenter les garanties nécessaires pour accueillir des enfants dans des conditions propres à assurer leur développement physique, intellectuel et affectif
• Passer un examen médical attestant de l'aptitude à exercer le métier

Conditions relatives au logement :

• Disposer d'un espace suffisant et sécurisé pour accueillir des enfants
• Garantir la sécurité du domicile (barrières d'escalier, protection des prises électriques, rangement des produits dangereux)
• Prévoir un espace de jeux adapté et un lieu de repos calme
• Avoir accès à un espace extérieur ou se situer à proximité d'un parc ou jardin public

Aucun diplôme spécifique n'est requis pour déposer une demande d'agrément. La formation obligatoire intervient après l'obtention de l'agrément. Consultez notre article sur la formation des assistantes maternelles pour en savoir plus.

La demande d'agrément : les démarches pas à pas

La procédure d'agrément se déroule en plusieurs étapes et implique principalement le service de PMI de votre département. Voici le parcours détaillé.

Étape 1 : La réunion d'information

La première démarche consiste à participer à une réunion d'information organisée par la PMI de votre département. Cette séance collective présente le métier, les conditions d'agrément, la formation et les aspects administratifs. C'est une étape obligatoire avant le dépôt du dossier.

Étape 2 : Le retrait et le dépôt du dossier

Après la réunion, vous pouvez retirer le formulaire de demande d'agrément (formulaire Cerfa n°13394) auprès de votre PMI ou le télécharger en ligne. Le dossier comprend le formulaire complété, un certificat médical, un extrait de casier judiciaire (demandé automatiquement par l'administration) et diverses pièces justificatives.

Étape 3 : L'évaluation par la PMI

Une fois le dossier déposé, la PMI procède à une évaluation approfondie comprenant un ou plusieurs entretiens et au moins une visite à votre domicile. Les évaluateurs examinent vos motivations, votre projet d'accueil, vos capacités éducatives, la conformité et la sécurité de votre logement.

Étape 4 : La décision du Conseil départemental

Le président du Conseil départemental rend sa décision dans un délai de trois mois suivant la réception du dossier complet. L'agrément est accordé pour une durée de cinq ans, renouvelable. En cas de refus, les motifs sont communiqués et vous pouvez exercer un recours.

La formation obligatoire : un socle de compétences

L'agrément est conditionné au suivi d'une formation obligatoire répartie en deux phases. Cette formation garantit que chaque assistante maternelle dispose des connaissances fondamentales pour accueillir des enfants dans les meilleures conditions.

Phase 1 : avant le premier accueil (80 heures)

Cette première partie de la formation doit être suivie avant de pouvoir accueillir le premier enfant. Elle couvre les thèmes suivants :

• Les besoins fondamentaux de l'enfant
• Le cadre juridique et institutionnel de la profession
• Les gestes de premiers secours (incluant l'obtention du PSC1 ou SST)
• La relation avec les parents employeurs
• Le projet d'accueil et l'aménagement de l'espace

Phase 2 : dans les trois ans suivant l'agrément (40 heures)

La seconde partie complète la formation initiale et approfondit les compétences acquises. Elle aborde des sujets comme le développement de l'enfant, les activités d'éveil, l'accompagnement à la séparation et la communication professionnelle.

Pour un aperçu complet de la formation et de ses évolutions récentes, consultez notre article dédié à la formation obligatoire des assistantes maternelles en 2026.

Le renouvellement de l'agrément

L'agrément est délivré pour cinq ans. Son renouvellement n'est pas automatique : vous devez en faire la demande au moins trois mois avant la date d'expiration. La PMI procède alors à une nouvelle évaluation de vos conditions d'accueil et de votre pratique professionnelle.

Les critères examinés lors du renouvellement :

• Le bilan de votre activité sur les cinq années écoulées
• La conformité continue de votre domicile aux normes de sécurité
• Le suivi de la formation continue obligatoire
• Les éventuels signalements ou incidents survenus pendant la période
• L'évolution de votre projet d'accueil

Il est vivement conseillé de préparer votre dossier de renouvellement en amont et de mettre à jour votre projet d'accueil. Le renouvellement est aussi l'occasion de faire le point sur votre pratique et d'envisager des évolutions (nombre d'enfants accueillis, spécialisation).

Lancer son activité : les premiers pas concrets

Une fois l'agrément obtenu et la première phase de formation validée, vous pouvez commencer à accueillir des enfants. Mais avant de recevoir votre premier petit protégé, plusieurs démarches pratiques s'imposent.

Les étapes pour démarrer :

• Vous inscrire sur le site monenfant.fr de la CAF pour être référencée et visible des parents
• Vous rapprocher du Relais Petite Enfance (RPE) de votre commune, qui vous accompagnera dans vos démarches et vous mettra en réseau avec d'autres professionnelles
• Souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle
• Aménager votre domicile avec le matériel de puériculture adapté (lit à barreaux, chaise haute, poussette, jeux d'éveil)
• Rédiger votre projet d'accueil, document essentiel qui présente votre philosophie éducative aux familles

Les aspects administratifs :

• Chaque famille qui vous confie un enfant devient votre parent employeur et doit établir un contrat de travail
• Les déclarations de salaire se font via Pajemploi
• Vous êtes soumise à la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur

Combien gagne une assistante maternelle ?

La rémunération d'une assistante maternelle dépend du nombre d'enfants accueillis, du tarif horaire négocié avec chaque famille et du nombre d'heures travaillées.

Les éléments de rémunération :

• Le salaire horaire brut : le minimum conventionnel est fixé à 0,281 fois le SMIC horaire brut par enfant, soit environ 3,50 euros brut de l'heure en 2026. En pratique, le tarif varie entre 3 et 5 euros brut selon les régions et l'expérience
• Les indemnités d'entretien : versées par chaque famille pour couvrir les frais liés à l'accueil (eau, électricité, jeux, produits d'hygiène). Le minimum est fixé par la convention collective
• Les indemnités de repas : si l'assistante maternelle fournit les repas

En accueillant trois ou quatre enfants, une assistante maternelle peut atteindre un revenu confortable. Ce métier offre en outre l'avantage de travailler à domicile et de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Pour découvrir le quotidien concret de ce métier, lisez notre article sur le quotidien d'une assistante maternelle avec des témoignages de professionnelles.