Droits et obligations du parent employeur
Le minimum est passé à 4,20 € brut de l'heure. Beaucoup de parents ont vu le coût grimper et se sont arrêtés là. J'ai refait le calcul jusqu'au bout : la hausse réelle est très loin de 15 %.
Au-delà du CMG, vous bénéficiez d'un crédit d'impôt de 50 % sur le reste à charge. On détaille le montant, les plafonds, le « crédit d'impôt immédiat » et la déclaration.
Jours fériés, maladie de l'enfant, congés exceptionnels : la gestion des absences avec votre assistante maternelle peut vite devenir un casse-tête. Voici les règles à connaître.
En confiant votre enfant à une assistante maternelle, vous devenez employeur. Découvrez vos droits, vos obligations et les démarches essentielles pour gérer cette relation de travail sereinement.